تحميل السلوك الإداري وتطوير المنظمات PDF
وصف الكتاب:
يعالج الكتاب الموضوعات المرتبطة بالعلوم السلوكية مركزا على علاقتها بمجال الادارة من خلال تقديم وشرح المناهج لتطوير المنظمة وأهمها المنهج التنظيمي والمنهج الفردي والمنهج الجماعي، مع الإشارة إلى كيفية تطوير المنظمة المصرية، من حيث التعرف على منهج التطوير وأسلوبه ومدى وجود الدافع على التطوير، مستعرضا الأدوات اللازمة لإحداثه، والوقوف في هذا السياق على مفهوم فاعلية المنظمة باعتباره الهدف النهائي لعملية تطويرها، كما استعرض الكتاب المبادئ السلوكية التي ترتبط بالسلوك الاداري بشكل مباشر ومدى انعكاسها على مفهوم فاعلية المنظمة ومعايير فاعليتها ومقاييسها المختلفة مع عرض لبعض المفاهيم السلوكية والسلوك الاداري مع التركيز على نظريات الدافعية المختلفة، متطرقا إلى إشكالية بيئة العمل باعتبارها ركنا أساسيا من اركان السلوك الاداري.
